Emerytury pomostowe od 1 stycznia 2024 r. – zmiany przepisów. Emerytura pomostowa jest świadczeniem, które przysługuje osobom przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. 1 stycznia 2024 r. wejdą w życie zmiany o emeryturach pomostowych. Ta nowelizacja jest korzystna dla pracowników, którzy będą mogli w przyszłości Obowiązkowe konto bankowe dla emeryta. W projekcie nowelizacji znalazł się zapis zakładający, że jedyną możliwością wypłat świadczeń emerytalnych przyznanych po 1 stycznia 2022 r. będzie przelewanie ich na konta. Tym samym, jeśli przepisy wejdą w życie w obecnym kształcie, każdy przechodzący na emeryturę będzie musiał Emerytury pomostowe były dotychczas świadczeniem wygasającym. Sytuacja ta jednak właśnie się zmieniła, co oznacza, że ze świadczenia będzie mogło skorzystać znacznie więcej pracowników. Wyjaśniamy, czym jest emerytura pomostowa, komu przysługuje i jakie zmiany dokładnie zaakceptował Senat. Zmiany w emeryturach mundurowych na finiszu. W wysłudze emerytalnej będą mogli uwzględnić tzw. okresy pracy cywilnej. Funkcjonariusze i żołnierze, których dotyczy zmiana, Urzędnicy powołali się bowiem na to, że zgodnie z art. 95 ust. 2 ustawy emerytalnej mundurowi, którzy służbę rozpoczęli przed 2 stycznia 1999 r., mają prawo tylko do jednego świadczenia Staż funkcjonariuszy w czasach PRL ma sprawdzać IPN. Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA zlecił mu zweryfikowanie przebiegu służby 191 680 mundurowych na emeryturze lub rencie. To od ustaleń IPN będzie zależeć, kto dostanie mniej pieniędzy. Obniżki mogą się spodziewać ci, którzy służyli „na rzecz totalitarnego państwa”. . Zgodnie z zapowiedziami premiera Mateusza Morawieckiego, w 2020 roku rząd PiS sprawi, że Polscy emeryci zyskają średnio po 10 tysięcy złotych. W życie wejdzie bowiem ustawa przekształcająca Otwarte Fundusze Emerytalne w Indywidualne Konta Emerytalne. Rząd poinformował, że zmiany w emeryturach pod względem likwidacji OFE i powstania IKE nastąpią 1 czerwca 2020 roku. ZOBACZ TAKŻE: Reforma emerytalna w 2020 roku! Emerycie, zobacz co się zmieni - Od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 roku uczestnicy OFE będą mieli czas na decyzję o ewentualnym przekazaniu funduszy z OFE do ZUS i złożenie stosownej deklaracji. Jej wzór, w rozporządzeniu, określi minister rodziny pracy i polityki społecznej - czytamy w oficjalnym komunikacie rządu PiS. O co chodzi z podjęciem decyzji? Otóż Polacy sami wybiorą między dwiema opcjami – IKE i ZUS. Jeżeli zdecydujemy się na pierwszą, czyli automatyczny przelew pieniędzy na nasze Indywidualne Konto Emerytalne, państwo pobierze od nas prowizję za „przekształcenie” w postaci 15 proc. zgromadzonych przez nas środków w OFE. Czyli zamiast ponad 10 tysięcy złotych dostaniemy ok. 8,5 tysiąca złotych. Pieniądze będą dalej inwestowane, a Polacy będą mogli albo wypłacić całą kwotę w wieku 60 lat, albo zostawić ją na emeryturę i co miesiąc otrzymywać z niej dodatek do świadczenia emerytalnego z ZUS. Opłata ma być pobrana w dwóch transzach - w 2020 i 2021 roku. Druga opcja, czyli ZUS, wymaga od nas złożenia odpowiedniego wniosku. W tym jednak przypadku nie będzie pobierana opłata przekształceniowa, czyli tyle ile pieniędzy mieliśmy w OFE, tylko trafi nasze konto ZUS. Korzystać z tych pieniędzy zaczniemy na emeryturze, czyli kobiety w wieku 60 lat, a mężczyźni 65. Nie będą traktowane jako dodatek, a po prostu doliczone do naszego świadczenia emerytalnego. Trzeba jednak pamiętać, że środki zgromadzone w ZUS nie są dziedziczone. Masz nadwagę i korzystasz z tej atrakcji? Zapłacisz nawet 130 tys. zł KARY! W czwartek 2 grudnia Sejm zagłosował za przyjęciem ustawy o ustanowieniu programu modernizacji w służbach podległych MSWiA oraz w Służbie Więziennej w latach 2022-2025. Ustawa zakłada podwyżki dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych. 12 mld złotych będzie kosztowała modernizacja służb mundurowych, zarówno tych nadzorowanych przez resort spraw wewnętrznych i administracji jak i Ministerstwo Polska planuje zrezygnować z Banku Pocztowego. Sytuacja jest coraz gorszaCZYTAJ DALEJZa przyjęciem ustawy głosowało 430 posłów, pięciu było przeciw, a jeden wstrzymał się od głosu. Teraz ustawa trafi pod obrady Senatu. W programie modernizacji na lata 2022-2025 przeznaczonych zostanie ponad 10 mld zł. Dla policji przypadnie ponad 6,4 mld zł, dla Straży Granicznej ponad 1,4 mld, dla Państwowej Straży Pożarnej ponad 1,9 mld, a dla Służby Ochrony Państwa 214 mln Służby Więziennej Jak podkreślono czteroletni program modernizacji Służby Więziennej, zakłada poprawę bezpieczeństwa jednostek penitencjarnych, zakup i zwiększenie liczby użytkowanych pojazdów specjalnych, autobusów do przewozu grupowego i pojazdów przeznaczonych dla Zespołów Terenowych Dozoru mają być przeznaczone również na poprawę efektywności energetycznej jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, pozyskanie nowych miejsc zakwaterowania osadzonych oraz odtworzenie i poprawa infrastruktury jednostek organizacyjnych, modernizację systemów informatycznych, łączności i monitoringu wizyjnego, zmianę systemu zatrudnienia kadry medycznej w podmiotach leczniczych dla osób pozbawionych wolności, poprawę warunków socjalno-bytowych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych "Funkcjonariusz PRO".Kontrole już zapowiedziane. Do wielu z nas zapukają urzędnicyCZYTAJ DALEJWymieniono również wzmocnienie systemu motywacyjnego uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej, wzrost konkurencyjności wynagrodzeń pracowników cywilnych Służby Więziennej, wzmocnienie etatowe dla jednostek organizacyjnych Służby Więziennej oraz poprawę infrastruktury Szkoły Wyższej Wymiaru Sprawiedliwości. Ministerstwo chce pozyskać nowe uzbrojenie i środki ochrony, a także "wprowadzić do użytku mobilnych strzelnic kontenerowych". W Służbie Więziennej mają powstać nowe miejsca "zakwaterowania osadzonych" oraz odtworzona i poprawiona ma zostać infrastruktura jednostek organizacyjnych. Ma to wpłynąć na poprawę wykonywania obowiązków służbowych przez personel więziennictwa. Rozwój służbOd stycznia ma ruszyć Program modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022–2025. Jak podkreślił resort spraw wewnętrznych i administracji, po dwóch dotychczasowych programach modernizacji formacji konieczne jest dalsze realizowanie inwestycji budowlanych, a także zastosowanie najnowszych rozwiązań technicznych i technologicznych w zakresie wyposażenia w sprzęt transportowy, uzbrojenia i techniki specjalnej, informatyki i łączności, oraz wyposażenia osobistego i ochronnego funkcjonariuszy. ZUS dzisiaj ogłosił. Nadchodzą wielkie zmiany w emeryturach, rentach i świadczeniach chorobowychCZYTAJ DALEJObszarem modernizacji będzie również wzmocnienie kapitału ludzkiego poprzez podwyższenie uposażeń i wynagrodzeń, jak również zwiększenie nakładów na rozwój szkolenia, w tym szczególnie szkół policyjnych. Na te cele przeznaczonych zostanie w ciągu najbliższych lat prawie 10,031 mld złotych. Program modernizacji ma wejść w życie 1 stycznia 2022 r., natomiast zmiany w ustawie o Policji zaczną obowiązywać w terminach zajmie się teraz senat i w związku z tym, że dokument procedowany jest jako pilny, ma na to nie 30, a 14 dni. Wiele wskazuje na to, że jeszcze w grudniu pod przepisami znajdzie się prezydencki podpis. Policjanci od dawna zabiegali o zmiany w ustawie z 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy… ( z 2020 r. poz. 723: dalej: ustawa zaopatrzeniowa). Obecnie bowiem wysokość emerytury policyjnej jest ustalana na innych zasadach dla funkcjonariuszy pozostających w służbie przed 2 stycznia 1999 r. i dla tych, którzy zostali przyjęci do niej po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r. Taki podział wprowadziła ustawa z 23 lipca 2003 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw ( nr 166, poz. 1609), która weszła w życie 1 października 2003 r. Wówczas z datą wsteczną zmieniono art. 15a ustawy zaopatrzeniowej określający zasadę uwzględniania okresów cywilnych w stażu mundurowym. Z zaskoczenia – Do tego czasu wysokość emerytury policyjnej była obliczana jednakowo dla wszystkich funkcjonariuszy objętych ustawą, niezależnie od daty wstąpienia do służby – mówi adwokat dr Marta Derlatka. W efekcie funkcjonariusz, który wstąpił do formacji po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., otrzyma emeryturę policyjną tylko za okres służby. Za okresy składkowe i nieskładkowe poprzedzające służbę lub składkowe po jej zakończeniu otrzyma mniej korzystną emeryturę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. – Problem polega na tym, że mundurowi, którzy zostali przyjęci do służby po 1 stycznia 1999 r., a przed 23 lipca 2003 r., zostali zaskoczeni niekorzystnymi dla nich regulacjami. Objęły one bowiem funkcjonariuszy, którzy już w niej byli – tłumaczy Andrzej Szary z NSZZ Policjantów. Mecenas Derlatka zwraca uwagę, że art. 15a w zmienionym brzmieniu od chwili wejścia w życie budzi kontrowersje i był już nawet dwukrotnie przedmiotem kontroli Trybunału Konstytucyjnego, choć nie stwierdzono jednak jego niekonstytucyjności. Resort spraw wewnętrznych i administracji na mocy porozumienia ze związkami zawodowymi służb mundurowych z listopada 2018 r. zobowiązał się jednak uregulować tę kwestię. Propozycja zmian DGP dotarł do projektu nowelizacji przepisów w tej sprawie. Ma on objąć funkcjonariuszy policji, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa i Państwowej Straży Pożarnej przyjętych do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r. a przed 1 października 2003 r. , którzy mają co najmniej 25 lat służby. W ich przypadku w wysłudze emerytalnej mają zostać uwzględnione okresy pracy cywilnej. Oznacza to brak możliwości pobierania dwóch emerytur – policyjnej i powszechnej. – To ostatni punkt naszego porozumienia z MSWiA, który nie został do tej pory zrealizowany. Po prawie dwóch latach w końcu się doczekaliśmy – mówi Andrzej Szary. Związkowiec wskazuje, że NSZZ Policjantów zapewne negatywnie odniesie się do kryterium 25 lat służby. – Co z tymi, którzy z różnych powodów, np. choroby lub inwalidztwa, tego stażu jednak nie będą mieli – pyta związkowiec. Podkreśla, że do końca listopada związek będzie zbierał opinie funkcjonariuszy z całego kraju i na tej podstawie przygotuje ostateczne stanowisko. Tomasz Zalasiński, radca prawny z kancelarii Domański, Zakrzewski, Palinka, zwraca uwagę, że nowe regulacje odnoszą się tylko do funkcjonariuszy niektórych służb oraz osób przyjętych do służby przed 2003 r. – Choć regulacja idzie w dobrym kierunku, nie rozwiązuje istniejącego problemu w sposób jednolity we wszystkich służbach. Może on dotyczyć także np. funkcjonariuszy dawnej Służby Celnej, którzy przeszli do Krajowej Administracji Skarbowej – wskazuje. W jego ocenie zasadne byłoby zapewnienie jednolitych zasad ochrony emerytalnej dotyczących wszystkich funkcjonariuszy służb mundurowych, a także pełne zaliczenie okresów cywilnych zgromadzonych przez tych funkcjonariuszy przed przyjęciem do służby. Uprawnienia, nie przywileje Powstaje jednak pytanie, czy takie uprzywilejowanie służb jest w ogóle zasadne. – W policji nie mamy przywilejów, tylko uprawnienia. Niewiele zawodów w Polsce ma zapisane w ustawie, że ich przedstawiciele realizują swoje obowiązki z narażeniem życia lub zdrowia. W służbie w policji życie oddało ponad 120 policjantów. Uważam, że to wystarczający powód, aby państwo dbało o funkcjonariuszy – mówi Andrzej Szary. W podobnym tonie wypowiada się Tomasz Zalasiński. Podkreśla, że nie rozpatruje kwestii odrębności systemu emerytalnego dla mundurowych w kategoriach przywileju, ale raczej uprawnień wynikających ze specyficznego charakteru ich pracy. – Dotyczą ich liczne ograniczenia praw, np. związane z podejmowaniem działalności zarobkowej poza służbą. Do tego dochodzi podwyższone ryzyko utraty możliwości zarobkowania – wymienia mecenas. Dlatego odmienne traktowanie tej grupy, również w kwestiach emerytalnych, jest w jego ocenie uzasadnione. ©℗ Kto skorzysta na nowelizacji Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Kup licencję 23 listopada br. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ustanowieniu Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025 oraz o zmianie ustawy o Policji i niektórych innych ustaw. W ciągu trwania programu do powyższych służb mundurowych trafi ponad 10 mld zł. Program pozwoli również na podwyższenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników służb podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA). Rząd przyjął projekt ustawy o ustanowieniu programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025 / Zdjęcie: MSWiA W ramach omawianego programu modernizacyjnego największe środki finansowe otrzyma Policja. Do najliczniejszej spośród formacji podległych MSWiA trafi prawie 6,5 mld zł. Państwowa Straż Pożarna (PSP) otrzyma ponad 1,9 mld zł. Do Straży Granicznej (SG) trafi ponad 1,4 mld zł. Natomiast najmniejsza z formacji, czyli Służba Ochrony Państwa (SOP) otrzyma 214 mln zł. Program modernizacji służb mundurowych został oparty na dwóch kluczowych segmentach działalności. Pierwszy to część rzeczowa warta prawie 4,4 mld zł. W jej ramach zostanie zakupiony nowy sprzęt i wyposażenie osobiste funkcjonariuszy oraz zostaną sfinansowane inwestycje budowlane. Drugi segment to inwestycja w kapitał ludzki. Na tę część zostanie przeznaczone blisko 5,7 mld zł. Pozwoli to na wzmocnienie etatowe służb mundurowych, wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń funkcjonariuszy oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników służb podległych MSWiA. W ramach modernizacji formacji mundurowych zostało zaplanowana utworzenie 250 nowych posterunków Policji w małych miejscowościach w całej Polsce. Rozpoczną się także prace nad powstaniem nowej szkoły policyjnej w Lublinie. W Policji powstanie 5,6 tys. nowych etatów. Reorganizację przejdzie również Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji (CLKP). Pozwoli to zwiększyć możliwości Policji. CLKP po zmianach będzie przede wszystkim wspierać pracę policjantów, przygotowując opinie i ekspertyzy kryminalistyczne oraz prowadząc i rozwijając wykrywacze bazy danych. Laboratorium w nowej formule będzie też prowadzić działalność naukową. Środki w ramach programu modernizacji trafią też do Straży Granicznej. Na modernizację i budowę kluczowych systemów elektronicznych, wspierających ochronę granicy państwowej z programu modernizacji, zostanie przeznaczone 185,2 mln zł. Z tej kwoty 125,9 mln pozwoli na modernizację Zautomatyzowanego Systemu Radarowego Nadzoru. W programie 59,3 mln zł przewidzianych zostało na budowę perymetrycznego systemu chroniącego granicę państwową. Straż Graniczna zostanie też wzmocniona przez cztery lata o 750 nowych etatów (MSWiA o zaporze na granicy z Białorusią). Nowe inwestycje obejmą także Państwową Straż Pożarną. 800 mln zł – środki w tej wysokości trafią na budowę nowych strażnic i modernizację tych istniejących. W ramach Programu powstaną 53 nowe strażnice, a 67 istniejących budynków zostanie zmodernizowanych. Zaplanowano również zakup łącznie 40 specjalnych pojazdów pożarniczych (samochodów z drabiną mechaniczną). Z programu na ten cel zostanie przeznaczone 138 mln zł. Państwowa Straż Pożarna zostanie też wzmocniona przez 4 lata o 750 nowych etatów. Program modernizacji obejmuje również Służbę Ochrony Państwa. Formacja ta otrzyma środki na sprzęt uzbrojenia i techniki specjalnej, informatykę i łączność oraz wyposażenie osobiste i ochronne funkcjonariuszy. Nowy program modernizacji wejdzie w życie 1 stycznia 2022, natomiast zmiany w ustawie o Policji w terminach późniejszych, stwarzając możliwość optymalnego dostosowania do nowych rozwiązań prawnych. Zmianie ma ulec emerytura żołnierzy powołanych do zawodowej służby wojskowej po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 roku. Prezentujemy najważniejsze zmiany jakie czekają żołnierzy. Emerytury wojskowe na nowych zasadach Żołnierzowi powołanemu po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 roku do zawodowej służby wojskowej lub służby kandydackiej emerytura będzie przysługiwała na nowych zasadach. Zmiany będą dotyczyć, jak wskazuje na to projekt ustawy o zmianie systemu emerytalnego żołnierzy przede wszystkim dwóch kwestii. Po pierwsze wydłużenia okresu służby w wojsku o10 lat. Zostanie wprowadzony dodatkowy warunek niezbędne do uzyskania prawa do zaopatrzenia emerytalnego żołnierzy, a mianowicie oprócz niezbędnego okresu służby żołnierz będzie musiał osiągnąć określony wiek życia. Po drugie zmianie ulegnie sposób ustalania wysokości emerytury wojskowej. Emerytura będzie przysługiwać żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, który w dniu zwolnienia posiada ukończone 55 lat życia i co najmniej 25 lat służby wojskowej w Wojsku Polskim. Emerytura dla żołnierza będzie wynosiła 60 proc. podstawy jej wymiaru za 25 lat służby wojskowej i będzie wzrastać o 3 proc. za każdy dalszy rok tej służby. Emerytura będzie podwyższana o 0,5 proc. podstawy jej wymiaru za każdy pełny miesiąc pełnienia służby na froncie w czasie wojny oraz w strefie działań wojennych. Jednak kwota emerytury bez uwzględnienia dodatków, zasiłków i świadczeń pieniężnych, nie będzie mogła przekroczyć 75 proc. podstawy jej wymiaru. Podstawę wymiaru emerytury stanowić będzie średnie uposażenie żołnierza należne przez okres kolejnych 3 lat kalendarzowych, wybranych przez żołnierza. W przypadku, gdy żołnierz nie wskaże kolejnych lat kalendarzowych podstawę wymiaru emerytury stanowić będzie średnie uposażenie żołnierza należne przez okres kolejnych 3 lat kalendarzowych, poprzedzających rok zwolnienia ze służby. Co ważne żołnierz, który został powołany po raz pierwszy przed dniem 1 stycznia 2013 roku do zawodowej służby wojskowej lub służby kandydackiej lub innej służby uwzględnianej przy ustalaniu prawa do emerytury policyjnej będzie miał prawo wyboru czy chce przejść na emeryturę na nowych, czy na starych zasadach. Oświadczenie o wyborze żołnierz będzie musiał złożyć do organu emerytalnego najpóźniej w dniu złożenia wniosku o ustalenie prawa do zaopatrzenia emerytalnego. Polecamy: VAT 2017 - Komentarz Zobacz także: Inwalida wojskowy a prawo do emerytury Dlaczego konieczne są zmiany w emeryturach dla żołnierzy Zgodnie z uzasadnieniem do projektu ustawy o zmianie systemu emerytalnego służb mundurowych i żołnierzy obowiązujący system uważa się za jedno ze źródeł nadmiernie powiększających deficyt finansów państwa. Żołnierze posiadają uprzywilejowany system emerytalny, co w obecnych realiach społeczno-ekonomicznych nie znajduje ani akceptacji społecznej, ani uzasadnienia z powodu kosztowności i nieefektywności. Dlatego więc zaproponowane w projekcie zmiany zmierzające do wydłużenia stażu służby o 10 lat oraz wprowadzające warunek ukończenia przez funkcjonariusza zwolnionego ze służby w dniu zwolnienia 55 lat. Zobacz także: Emerytury mundurowe Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin oraz niektórych innych ustaw

zmiany w emeryturach mundurowych 2025